Klebeeffekt in der Arbeitnehmerüberlassung: Wie temporäre Einsätze zu festen Arbeitsverhältnissen führen
Du brauchst dringend Personal, aber willst nicht direkt langfristig binden? Gleichzeitig hast du keine Lust auf Fehlbesetzungen oder lange Einarbeitungsphasen? Dann wirst du dich früher oder später mit dem sogenannten